Lavonia toimittaa vuokratyöntekijöitä Helsinkiin ja pääkaupunkiseudulle rakennus- ja teollisuusalan tehtäviin, esimerkiksi sähköasentajia, elementtiasentajia ja alakattoasentajia. Lavonia on tekijän työnantaja, hoidamme palkanmaksun ja sivukulut sekä toimitamme tilaajavastuun dokumentit.
- Mihin tehtäviin toimitamme tekijöitä Helsingissä
- Näin tilaus etenee ja milloin tekijä on työmaalla
- Mistä vuokratyöntekijän laskutushinta muodostuu
- Oma rekrytointi vai henkilöstövuokraus Helsingissä
- Kuka vastaa mistäkin
- Yhteydenotto työnantajille
- Usein kysytyt kysymykset henkilöstövuokrauksesta Helsingissä
Me teemme työsopimuksen, maksamme palkan ja hoidamme lakisääteiset sivukulut. Sinä johdat työtä työmaalla ja maksat tehdyistä tunneista. Tilaus lähtee liikkeelle lomakkeella tai sähköpostilla, ja tarvekartoituksen jälkeen esittelemme ehdokkaat.
Mihin tehtäviin toimitamme tekijöitä Helsingissä
Toimitamme tekijöitä pitkälti kahdelle toimialalle: rakentamiseen ja teollisuuteen. Nimikkeitä ovat muun muassa sähköasentajat, betonielementtiasentajat, alakattoasentajat ja raudoittajat. Rajaus on tarkka – henkilöstöpalvelut Helsingissä tarkoittavat meillä työmaata ja tuotantotilaa, ei toimistoalaa.
Elementtiasennuksessa ja raudoituksessa kysyntä seuraa runkovaiheen aikataulua, ja alakattoasentajat tarvitaan sisävalmistusvaiheessa. Teollisuuden puolella välitämme tekijöitä teollisuuden tuotanto- ja kunnossapitotehtäviin.
Toimistomme on Espoossa, lyhyen ajomatkan päässä Helsingin työmailta, ja palvelualueeseen kuuluvat Helsinki, Espoo ja Vantaa. Lavonia toimii laajasti koko Suomen alueella. Valtakunnallinen kuvaus palvelusta löytyy sivulta rakennusalan henkilöstövuokraus. Tehdyt työmaat näkyvät referensseissä: Meillä on 17 vuoden kokemus ja tuhannet työmaat.
Näin tilaus etenee ja milloin tekijä on työmaalla
Tilaus etenee neljässä vaiheessa, ja tarvekartoituksen jälkeen tiedät, mitä on tulossa ja milloin. Parhaimmillaan tekijä voi olla työmaalla jo seuraavana päivänä. Tavallisesti tekijä tarjotaan parin päivän – viikon sisällä tehtävän vaatimuksista, sijainnista ja kestosta riippuen.
- Yhteydenotto tilauslomakkeella tai sähköpostilla osoitteeseen info@lavonia.fi.
- Tarvekartoitus: tehtävä, tekijöiden määrä, kesto, vaaditut pätevyydet ja työmaan sijainti.
- Ehdokkaiden esittely työnjohdolle ja valinta.
- Perehdytys ja aloitus työmaalla sovittuna päivänä.
Tarvitsetko tekijöitä työmaalle pian? Kerro tarpeesi – parhaimmillaan tekijä on työmaallasi jo seuraavana päivänä.
Mistä vuokratyöntekijän laskutushinta muodostuu
Laskutushinta on tuntihinta, joka kattaa kaiken tekijän työsuhteeseen liittyvän. Kysymys kuuluu useimmiten näin: paljonko vuokratyöntekijä maksaa yritykselle? Tarkka tuntihinta annetaan tarjouksessa, koska se riippuu ammattinimikkeestä, sovellettavasta työehtosopimuksesta, työn kestosta ja työajoista.
Hinta muodostuu näistä osista:
- palkka asiakasyrityksessä sovellettavan työehtosopimuksen mukaan
- lakisääteiset sivukulut
- lomakorvaukset
- työterveyshuolto
- vakuutukset
- rekrytointi- ja perehdytystyö
- palveluntarjoajan kate
Siksi tuntihinta on aina korkeampi kuin tekijän tuntipalkka: palkka on vain yksi rivi kokonaisuudesta. Kun tilaat vuokratyöntekijän Helsingin työmaalle, ostat samalla palkanlaskennan, vakuutukset, lomat, sairausajan palkan ja rekrytointityön yhtenä eränä. Omalla palkkalistalla nämä samat kulut ovat olemassa, mutta ne näkyvät hajallaan eri riveillä ja eri kuukausina. Lavonia maksaa aina työehtosopimuksen mukaista palkkaa – palkkaa ei siis neuvotella hinnan kanssa alaspäin.
Tarkemmin hinnan muodostumisesta kerrotaan sivulla: henkilöstövuokrauksen hinta.
Oma rekrytointi vai henkilöstövuokraus Helsingissä
Ero näkyy kolmella akselilla: kuinka nopeasti tekijä on työmaalla, kuka kantaa työsuhderiskin ja miten kustannus syntyy. Kun vertailet rekrytointiyrityksiä Helsingissä, nämä kolme kohtaa ratkaisevat enemmän kuin esittelymateriaali.
| Vertailukohta | Oma rekrytointi | Henkilöstövuokraus |
|---|---|---|
| Aika | Ilmoitus, hakuaika, haastattelut ja mahdollinen irtisanoutumisaika ennen aloitusta. | Parhaimmillaan seuraava päivä, tavallisesti tekijä tarjotaan parin päivän – viikon sisällä. |
| Riski | Työsuhderiski, sairauspoissaolot ja työsuhteen päättämisen kulut jäävät sinulle. | Työnantajariski on Lavonialla; tekijän vaihto onnistuu toimeksiannon aikana. |
| Kustannus | Palkka, sivukulut, lomat ja rekrytointityö erillisinä kuluerinä, sitoutuminen toistaiseksi. | Yksi tuntihinta laskulla, maksu tehdyistä tunneista toimeksiannon ajan. |
Oma rekrytointi on järkevämpi silloin, kun tarve on pysyvä ja tehtävä kuuluu ydinporukkaan, jonka haluat kasvattaa talon sisällä. Työvoiman vuokraaminen sopii kiirekausiin, aikataulupiikkeihin, määräaikaisiin hankkeisiin ja tilanteisiin, joissa kesto on vielä auki. Moni Helsingin työmaa käyttää molempia rinnakkain: oma runko pysyy, ja vuokratyövoima tuo joustoa.
Kuka vastaa mistäkin
Vuokratyössä työnantajavelvoitteet ja päivittäinen työnjohto ovat eri osapuolilla. Lavonia on tekijän työnantaja, asiakasyritys johtaa työtä työmaalla.
Tilaajavastuu tarkoittaa käytännössä sitä, että tilaajan on saatava toimittajalta lain edellyttämät selvitykset ennen sopimuksen tekemistä ja pidettävä ne tallessa. Toimitamme selvitykset tilauksen yhteydessä; niiden tarkka sisältö käydään läpi tarjouksen kanssa, ja viranomaisohjeet kannattaa tarkistaa myös itse. Vaaditut pätevyyskortit ja työturvallisuuskoulutukset eivät ole lisäpalvelu vaan ehto työmaalle pääsylle – ilman niitä tekijä ei tule portista sisään.
Lavonia on Maahanmuuttoviraston sertifioima työnantaja.
Yhteydenotto työnantajille
Tarjouspyyntö vuokratyöntekijöistä etenee nopeimmin, kun mukana on viisi tietoa: tehtävänimike, tekijöiden määrä, toimeksiannon kesto, työmaan sijainti ja vaaditut kortit. Näillä tiedoilla pääsemme suoraan ehdokkaiden etsintään ilman ylimääräistä kierrosta.
Voit lähettää tarpeen tilauslomakkeella, yhteystietosivun kautta tai sähköpostilla osoitteeseen info@lavonia.fi. Kun vertailet henkilöstöpalveluja Helsingissä, kysy jokaiselta toimittajalta samat asiat: mistä osista tuntihinta muodostuu ja kuka vastaa mistäkin.
Usein kysytyt kysymykset henkilöstövuokrauksesta Helsingissä
Kuka on vuokratyöntekijän työnantaja ja kuka maksaa palkan?
Työnantaja on Lavonia, joka on henkilöstövuokrausyritys ja tekee tekijän kanssa työsopimuksen sekä maksaa palkan. Palkka määräytyy asiakasyrityksessä sovellettavan työehtosopimuksen mukaan. Asiakasyritys johtaa ja valvoo työtä työmaalla, mutta ei ole tekijän työnantaja.
Mistä vuokratyöntekijän tuntihinta muodostuu ja miksi se on palkkaa korkeampi?
Tuntihinta kattaa palkan, lakisääteiset sivukulut, lomakorvaukset, työterveyden, vakuutukset sekä rekrytointi- ja perehdytystyön, ja sisältää palveluntarjoajan katteen. Siksi hinta on korkeampi kuin tekijän tuntipalkka. Tarkka hinta annetaan tarjouksessa nimikkeen, keston ja työaikojen perusteella.
Mitä tilaajavastuun selvityksiä saan tilauksen yhteydessä?
Saat lain edellyttämät selvitykset toimittajasta tilauksen yhteydessä ilman erillistä pyyntöä. Tilaajana tarkistat ja säilytät ne. Selvitysten sisältö riippuu tilanteesta, joten käymme sen läpi tarjouksen kanssa.
Voiko vuokratyöntekijän siirtää myöhemmin omaan työsuhteeseen?
Kyllä, vuokratyöntekijän siirtyminen asiakasyritykseen on tavallinen jatko pidemmälle toimeksiannolle. Ehdot sovitaan tapauskohtaisesti tilaussopimuksessa ennen siirtoa, joten ota asia esiin jo tarjousvaiheessa.
Tarvitsetko tekijöitä työmaalle? Kerro tarpeesi, niin soitamme saman päivän aikana.
