Henkilöstövuokraus Lahdessa tarkoittaa, että Lavonia välittää rakennus- ja teollisuuskohteisiin sähköasentajia, kirvesmiehiä ja rakennusapulaisia. Vuokratyöntekijän työnantaja on Lavonia, joka hoitaa palkanmaksun, vakuutukset ja tilaajavastuun dokumentit. Työnjohto on tilaajan työmaalla.
- Henkilöstövuokraus Lahdessa: mitä toimitetaan ja kuka on työnantaja
- Tehtävät, joihin välitämme tekijöitä Lahteen ja Päijät-Hämeeseen
- Tilauksesta tekijä työmaalle: prosessi ja aikataulu
- Mitä henkilöstövuokraus Lahdessa maksaa ja miksi laskutushinta on palkkaa korkeampi?
- Kuka vastaa mistä ja mitkä dokumentit toimitetaan
- Usein kysytyt kysymykset henkilöstövuokrauksesta Lahdessa
- Mistä vuokratyöntekijän laskutushinta muodostuu?
- Kuka on vuokratyöntekijän työnantaja ja kuka johtaa työtä työmaalla?
- Kuinka nopeasti tekijä saadaan Lahden työmaalle?
- Mitä dokumentteja toimitatte ennen työn alkua ja tarvitseeko niitä pyytää erikseen?
- Toimitatteko tekijöitä myös Lahden ympäristöön Päijät-Hämeessä?
Henkilöstövuokraus Lahdessa: mitä toimitetaan ja kuka on työnantaja
Ostettaessa henkilöstövuokrausta päätös tiivistyy aina kolmeen kriittiseen kysymykseen: saatko juuri oikeat osaajat, mitä palvelu maksaa ja kuka kantaa työnantajavastuun? Lavonialla vastaukset ovat selkeitä – tarvitsitpa sitten yhden ammattitaitoisen asentajan tai kymmenen tekijän tiimin.
Yli 17 vuoden kokemuksemme ja tuhannet menestyksellä läpiviedyt työmaat takaavat, että saat työmaallesi täsmälleen sovittua osaamista ilman työnantajariskejä tai piilokuluja. Lisäksi olemme Maahanmuuttoviraston sertifioima työnantaja, mikä takaa mutkattoman, eettisen ja lainmukaisen rekrytoinnin myös kansainvälisten osaajien kohdalla.
Palkkapäivä on joka kuun 15., eikä yhtään viivästystä ole tullut. Tekijälle se näkyy pysyvyytenä. Osa tekijöistä on ollut Lavonialla yli kymmenen vuotta ja tämä näkyy sinulle siten, että työmaalla pysyy samat kasvot vaiheesta toiseen.
Tehtävät, joihin välitämme tekijöitä Lahteen ja Päijät-Hämeeseen
Välitämme Lahteen ja Päijät-Hämeeseen tekijöitä kahteen kokonaisuuteen: rakennustyömaille ja teollisuuskohteisiin. Rakennuspuolella yleisimmät nimikkeet ovat sähköasentaja, betonielementtityöntekijä, alakattoasentaja, kirvesmies ja rakennusapulainen. Teollisuudessa kyse on kunnossapidon, asennuksen ja tuotannon tehtävistä, usein vuorotyönä.
Sähköasentaja vuokratyönä on Lahdessa vaikein ammattinimike täyttää. Syy on alueellinen: Lahden datakeskustyömaa ja Päijät-Hämeen teollisuusinvestoinnit kasvattavat tekijätarpeen jopa viisinkertaiseksi nykyisestä, ja samoista asentajista kilpailevat samaan aikaan Vihdin ja Kirkkonummen kohteet tunnin ajomatkan päässä. Siksi Lahden tilaukseen kannattaa varata pidempi ennakko kuin yksittäiseen saneeraukseen Kouvolassa tai Porvoossa.
Betonielementtiasennukseen tulee tekijöitä sekä Suomesta että Baltiasta. Jokainen on Lavonian työsuhteessa, ja palkka määräytyy kohteessa sovellettavan työehtosopimuksen mukaan riippumatta siitä, mistä tekijä on tullut. Alakattoasennus on kolmas ammattinimike, jota Lahden ja Hollolan sisävalmistusvaiheeseen kysytään toistuvasti.
Rakennusalan vuokratyöntekijät tulevat useimmiten runko- ja sisävalmistusvaiheeseen, teollisuuden vuokratyöntekijät seisokkeihin ja kiirekausiin. Sama prosessi ja samat tekijät ulottuvat Lahden ympäristöön, joten toimitamme työntekijöitä Päijät-Hämeeseen myös Hollolan ja Heinolan suuntaan. Ammattinimikeelle kohdistuvat vaatimukset ja pätevyydet käydään läpi tarvekartoituksessa, ennen kuin aloitamme sopivien ehdokkaiden kartoituksen.
Rakennushankkeeseen tekijät ilman omaa rekrytointiprosessia.
Lue rakennusalan henkilöstövuokrauksesta
Tilauksesta tekijä työmaalle: prosessi ja aikataulu
Tilaus etenee neljässä vaiheessa, ja aikataulu ratkeaa käytännössä siinä, kuinka nopeasti perehdytys ja kulkuluvat järjestyvät. Kun tarve on selvä, ehdokkaat ja heidän korttinsa tulevat sinulle listana, josta valitset.
- Yhteydenotto. Soitat tai jätät tiedot lomakkeella. Vastaamme myös työmaalta.
- Tarvekartoitus. Käydään läpi ammattinimike, kohde, kesto, vuorot ja vaaditut pätevyydet.
- Ehdokkaat. Saat tekijöiden kokemuksen ja voimassa olevat kortit kirjallisena.
- Aloitus. Sovitaan perehdytysaika ja aloituspäivä työmaalla.
Aikataulu pitää, kun tilaajalta tulee kolme asiaa ajoissa: perehdytyksen ajankohta, lista vaadituista korteista ja kulkulupien hakuohje. Vuokratyöntekijä Lahdessa aloittaa sitä nopeammin, mitä valmiimpana nämä kolme ovat tilaushetkellä. Työturvallisuus ei ole tässä myyntiargumentti, vaan ehto työmaalle pääsylle – ilman voimassa olevia kortteja tekijä ei mene portista sisään.
Tarvitsetko tekijöitä työmaalle? Kerro tarpeesi, niin soitamme saman päivän aikana.
Mitä henkilöstövuokraus Lahdessa maksaa ja miksi laskutushinta on palkkaa korkeampi?
Laskutushinta on aina korkeampi kuin tekijän tuntipalkka, koska se sisältää palkan lisäksi kaikki työnantajan kulut. Vuokratyöntekijän palkka määräytyy kohteessa sovellettavan työehtosopimuksen mukaan, ei vuokrafirman vapaasti asettamana lukuna. Henkilöstövuokrauksen hinta muodostuu näistä osista:
- palkka kohteessa sovellettavan työehtosopimuksen mukaan
- lakisääteiset sivukulut
- loma- ja lomarahakorvaukset
- työterveyshuolto
- vakuutukset
- rekrytointityö ja hallinto
- palveluntarjoajan kate
Vuokratyöfirmat hinnoittelevat eri tavoin, mutta rakenne on sama kaikilla – vertailu kannattaa tehdä sillä, mitä vuokrakerroin sisältää, ei pelkällä loppusummalla. Kysy tarjouksesta aina, mitä kerroin kattaa ja mikä laskutetaan erikseen, jos kohde vaatii matkoja tai vuorolisiä.
Laskentaperiaate on avattu tarkemmin jutussa henkilöstövuokrauksen hinta ja miten se määräytyy.
| Oma rekrytointi vs. henkilöstövuokraus: aika, riski, kustannus | ||
| Vertailukohta | Oma rekrytointi | Henkilöstövuokraus |
|---|---|---|
| Aika | Ilmoitus, haastattelut, irtisanoutumisaika ja perehdytys – viikkoja ennen ensimmäistä työtuntia. | Tarvekartoitus ja ehdokkaat liikkeelle heti; aloitusta rajaa lähinnä perehdytys ja kulkuluvat. |
| Riski | Työnantajavelvoitteet, sairauspoissaolot ja mahdollinen ylikapasiteetti jäävät omaan taseeseen. | Työnantajariski on palveluntarjoajalla; jos tekijä ei sovi kohteeseen, tilalle etsitään toinen. |
| Kustannus | Palkka näyttää halvemmalta, mutta rekrytointityö, sivukulut ja hiljaiset jaksot tulevat päälle. | Yksi tuntihinta, joka sisältää kaikki työnantajan kulut ja maksetaan vain tehdyistä tunneista. |
Kuka vastaa mistä ja mitkä dokumentit toimitetaan
Työvoiman vuokraaminen jakaa vastuut kahtia. Lavonialle kuuluvat työnantajavelvoitteet: työsopimus, palkanmaksu, vakuutukset ja työterveys. Tilaajalle kuuluvat työnjohto, perehdytys, työmaan olosuhteet ja työturvallisuuden valvonta kohteessa. Henkilöstöpalvelu ei siis korvaa työnjohtoa – se tuo tekijän, jota sinun työnjohtosi ohjaa.
Dokumentit, jotka tilaaja tarvitsee sopimuskumppanistaan, toimitamme ennen työn alkua ja pidämme ne ajan tasalla koko sopimuskauden ilman erillistä pyyntöä. Yksittäisiä liitteitä ei kannata luetella tässä, koska vaadittava kokonaisuus tarkistetaan aina kohteen ja sopimuksen mukaan – ajan tasalla olevan paketin saat yhteyshenkilöltä.
Henkilöstöpalvelut Lahdessa hoituvat yhden nimetyn yhteyshenkilön kautta, eivät yhteisen sähköpostilaatikon. Yhteyshenkilönäsi toimii nimetty asiakkuuspäällikkö, joka vastaa puhelimeen myös työmaalta. Tilaajavastuu perustuu lakiin: Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä (1233/2006); tarkat asiakirjat vahvistetaan aina tapauskohtaisesti nimetyn asiakkuuspäällikön kanssa ennen sopimusta. Lue lisää säädöksestä: Finlex.
Toteutuneita kohteita on koottu referensseihin. Näet sieltä tarkemmin, minkälaisissa projekteissa olemme olleet mukana.
Usein kysytyt kysymykset henkilöstövuokrauksesta Lahdessa
Mistä vuokratyöntekijän laskutushinta muodostuu?
Laskutushinta sisältää tekijän palkan, lakisääteiset sivukulut, lomakorvaukset, työterveyden, vakuutukset, rekrytointityön ja palveluntarjoajan katteen. Palkka määräytyy kohteessa sovellettavan työehtosopimuksen mukaan. Siksi tuntihinta on aina korkeampi kuin tekijälle maksettava tuntipalkka.
Kuka on vuokratyöntekijän työnantaja ja kuka johtaa työtä työmaalla?
Työnantaja on henkilöstövuokrausyritys Lavonia, joka maksaa palkan ja hoitaa vakuutukset sekä työterveyden. Työnjohto, perehdytys ja työturvallisuuden valvonta kuuluvat tilaajalle siinä kohteessa, jossa työ tehdään. Vastuunjako kirjataan sopimukseen ennen aloitusta.
Kuinka nopeasti tekijä saadaan Lahden työmaalle?
Aloitamme sopivien ehdokkaiden kartoituksen välittömästi tarvekartoituksen jälkeen. Aloituspäivää rajaa käytännössä työmaan perehdytysaika, vaaditut kortit ja kulkulupien käsittely. Harvinaisemmissa nimikkeissä, kuten sähköasentajissa, kannattaa varata pidempi ennakko kuin yleisemmissä tehtävissä.
Mitä dokumentteja toimitatte ennen työn alkua ja tarvitseeko niitä pyytää erikseen?
Tilaajavastuulain (1233/2006) edellyttämät dokumentit toimitetaan ennen työn alkua ilman erillistä pyyntöä, ja ne pidetään ajan tasalla sopimuskauden ajan. Kohteen ja sopimuksen mukaan vaadittava kokonaisuus voi vaihdella, joten tarkan listan saat omalta nimetyltä asiakkuuspäälliköltäsi.
Toimitatteko tekijöitä myös Lahden ympäristöön Päijät-Hämeessä?
Kyllä. Samat nimikkeet ja sama prosessi ulottuvat Lahden ympäristöön, joten sovimme työntekijöitä Lahteen ja muualle Päijät-Hämeeseen samalla puhelulla. Myös Kouvolan ja Porvoon suunnan kohteet hoituvat saman yhteyshenkilön kautta.
Soita suoraan rekrytointipäällikölle – vastaamme myös työmaalta. Kerro ammattinimike, kohde, kesto ja aloituspäivä, niin saat tarjouksen.
